Muitos donos deixam o perfil no piloto automático e por isso somem quando o trabalhador busca "advogado trabalhista perto de mim". Para o advogado trabalhista, o certo é tratar o Perfil da Empresa como a vitrine principal: categoria correta, serviços listados, fotos reais e horário atualizado. Cada passo abaixo tira você da invisibilidade e coloca na tela de quem quer agendar uma consulta e avaliar o caso agora.
Para o panorama completo, veja o guia de perfil da empresa no google.
É aqui que a maioria escorrega.
Horário, área de atendimento e contato
Deixe claro quando você abre, como falam com você e onde você atua. Um botão de contato ou de agendar uma consulta e avaliar o caso direto no perfil encurta o caminho do advogado trabalhista até a conversa, e a área de atendimento bem declarada coloca você na busca de quem está perto e quer resolver logo.
Fotos, descrição e primeira impressão
Foto boa é decisão de compra, não enfeite. Mostre o ambiente, o antes e depois e a equipe do advogado trabalhista, já que casos ganhos, avaliações e explicações claras que tiram o medo do processo convencem o trabalhador na hora. Na descrição, seja específico sobre o ramo em vez de escrever "fazemos de tudo", que não diz nada a ninguém.
Categoria e serviços que descrevem o ramo
Escolha a categoria principal que descreve o que o advogado trabalhista faz de verdade e adicione as secundárias que couberem. Depois liste os serviços um a um, incluindo rescisão indevida e horas extras não pagas, porque é assim que o perfil casa com buscas específicas em vez de disputar só o termo genérico que todo mundo usa.
Reivindicar e verificar o perfil
Comece confirmando que o perfil é seu: o Google envia um código por vídeo, telefone ou carta e só então libera a edição. Enquanto o advogado trabalhista não verifica, qualquer informação errada fica no ar e o trabalhador pode ligar para um número antigo. Guarde o login com cuidado.
Nome, endereço e telefone iguais em tudo
Escreva o nome do negócio exatamente como está na fachada, sem enfiar palavra-chave forçada. Endereço e telefone precisam bater com o que o advogado trabalhista usa no site e nas redes, porque o Google cruza esses dados e desconfia quando o trabalhador vê versões diferentes. Consistência aqui vale ranqueamento.
Em São Luís, Fortaleza e Caxias do Sul, a disputa por essas buscas locais já começou; sair na frente na sua cidade é o que separa quem recebe contato de quem fica invisível.
Manter o perfil vivo depois de pronto
Depois de montado, o perfil precisa de manutenção leve mas frequente. Poste sobre horas extras não pagas, responda quem comenta e atualize dados quando algo muda, porque a procura sobe em ondas de demissão e no fim do ano, com cortes e acertos e chegar preparado no pico rende mais que correr atrás depois. Um perfil parado perde posição sozinho.
Continue lendo
Na sequência, faz sentido ver estes conteúdos:
O atalho para sair na frente
Cobrir todas essas buscas do advogado trabalhista na mão, com constância, é quase impossível para quem ainda atende cliente o dia todo. No Google, a pessoa já está procurando alguém como o leitor, com intenção de contratar. O RankSite posiciona o negócio exatamente nesse momento.
O que costuma ficar em aberto
O perfil sozinho basta para vender?
Ajuda muito, mas tem alcance limitado. Um site com páginas para rescisão indevida, horas extras não pagas e acordo trabalhista amplia as buscas em que o advogado trabalhista aparece.
Preciso de endereço fixo para ter perfil?
Não obrigatoriamente. Se o advogado trabalhista atende em domicílio, dá para ocultar o endereço e declarar a área de atendimento, aparecendo mesmo assim na busca por "calcular rescisão trabalhista".
Posso colocar palavra-chave no nome do negócio?
Não convém. Use o nome real do advogado trabalhista; forçar termos como "fui demitido sem justa causa o que fazer" no nome pode suspender o perfil e derruba a confiança do Google.